Trouver la bonne baby-sitter pour vos enfants n’est pas toujours facile et pas rapide du tout. Le plus important est de se donner suffisamment de temps pour trouver la bonne personne. Lorsque vous cherchez une baby-sitter, il est préférable de commencer le processus de recherche quatre à six semaines avant d’en avoir besoin, afin d’avoir suffisamment de temps pour sélectionner les candidats adéquats, vérifier ces candidats, contacter les références et passer des entretiens ultérieurs. N’oubliez pas de faire l’entretien à la maison pour voir la réaction de votre enfant – l’enfant, en particulier, doit être d’accord avec le choix de la baby-sitter afin de se sentir confortable avec un étranger. Vous êtes prêt à commencer à chercher, mais vous ne savez pas à quoi faire attention et comment choisir la bonne baby-sitter ? Je vous propose 7 conseils simples pour vous aider à trouver la bonne baby-sitter ou alors vous pouvez lire cet article sur pajemploi !
1. Tendez la main
Tout d’abord, demandez à vos amis et à votre famille s’ils peuvent vous recommander une baby-sitter dans votre région. S’ils ne connaissent personne, ils pourraient peut-être demander à leurs amis proches. Les recommandations personnelles sont souvent les plus fiables.
Nous vous recommandons de rédiger une description de poste détaillée qui inclut les jours et les heures spécifiques où vous avez besoin de la garde de votre/vos enfant(s), les exigences attendues du poste et les qualifications ou qualités idéales que vous voulez que votre nounou ait. Vous souhaitez une baby-sitter bilingue ? Vous cherchez une nounou qui sait cuisiner ? Une description de poste complète et particulièrement précise vous servira de guide pour l’ensemble de la recherche et vous aidera à garder le cap. Si vous avez une idée de ce que vous attendez et voulez de la personne, alors il n’y a aucune chance que vous choisissiez la mauvaise baby-sitter.
2. Sélectionnez les candidats prometteurs
Il existe trois basiques moyens de trouver des candidats au baby-sitting qui conviennent : une agence, les recommandations d’amis et les listes de nounous en ligne.
Les agences sont conçues pour trouver une nounou qualifiée qui répond aux intérêts et aux besoins spécifiques de votre famille. Lorsqu’il s’agit d’embaucher une baby-sitter, il n’y a rien de plus rassurant que de savoir que la personne que vous engagez a été soigneusement examinée par les experts les plus compétents en la matière.
En dernier lieu, il y a les connaissances et les expériences : amis. Essayez de demander à vos amis, voisins ou collègues une nounou recommandation. Cela peut être un excellent moyen de découvrir une étudiante locale qui cherche du travail pendant la journée, ou une mère qui s’occupe d’un autre enfant pendant la journée. Enfin, vous pouvez utiliser des sites en ligne comme babysitters qui disposent d’une base de données de nounous enregistrées dans votre région. Ces sites ont souvent des filtres pour une qualification particulière, plus des CV, des examens et la disponibilité des nounous.
3. Faites une recherche approfondie sur les références
Si vous avez choisi d’embaucher une nounou par le biais d’une agence, vous pouvez sauter cette étape – les agences ne recommandent que des nounous qualifiées.
Mais si vous cherchez par vous-même, nous vous recommandons de vous concentrer sur cette partie autant que possible. Les familles se sentent souvent si confiantes après l’entretien avec un candidat qu’elles oublient d’examiner les références – ne sautez pas cette étape ! Même si votre ressenti vous dira combien la personne est sympathique et que vous vous sentez bien en sa compagnie. Assurez-vous que votre nounou est totalement inspectée et qu’elle a des références parfaites avant de l’accueillir officiellement dans votre famille.
4. Pré-entretien
Si vous le pouvez, choisissez huit baby-sitters potentielles parmi vos contacts. Avant de les voir en personne, parlez à chacune d’entre elles au téléphone. Cela vous donnera une meilleure idée de ce qu’elles sont et de ce qu’elles peuvent vous offrir. Par exemple, un simple appel téléphonique vous permettra de savoir quelle est l’énergie de la personne, si cette énergie ne vous convient pas par téléphone, alors il est inutile d’inviter la nounou chez vous.
5. Les Quatre Fantastiques
En plus du fait que Les Quatre Fantastiques est une étonnante science-fiction, dans nos conseils, cela signifie les quatre candidats les plus adaptés. Sélectionnez les quatre meilleurs candidats selon la satisfaction de l’appel téléphonique. Prenez ensuite rendez-vous pour une rencontre en face à face il est préférable que ce soit à l’extérieur de votre domicile. Demandez-leur d’apporter trois références auxquelles vous pouvez faire appel. À la fin des entretiens personnels, choisissez les deux meilleures candidates.
6. Planifiez un entretien personnel
Une fois que vous avez réduit la liste des potentielles nounous, invitez-les chez vous pour un entretien personnel. C’est le moment où vous laissez votre enfant choisir s’il est satisfait de la baby-sitter. C’est aussi l’occasion de vous faire une meilleure idée de la nounou. Posez-lui des questions « stupides » sur son expérience avec des choses comme les couches, ses opinions sur le véganisme, les allergies, les médicaments et les premiers soins, ou tout autre sujet qui vous préoccupe. Faites confiance à votre instinct. Tout comme le premier rendez-vous, les premiers instants vous en diront long sur votre lien potentiel. Si vous avez des questions sur le travail d’une précédente nounou ou sur des préoccupations qui ont pu surgir au cours de votre recherche, demandez, demandez et demandez!
7. Investissez dans un essai
Vous avez trouvé un gagnant potentiel ? Fixez un moment pour que la nounou vienne chez vous pendant quelques heures. Vous aurez ainsi l’occasion de vérifier la façon dont elle s’intègre à votre dynamique familiale. Bien que vous deviez tenir compte de vos premières impressions, n’oubliez pas que la nounou a besoin de temps pour apprendre à vous connaître également. Ne vous attendez pas à ce que la nounou soit parfaite le premier jour – nous sommes tous stressés le premier jour au travail. Tout nouvel employé a besoin d’une formation sur le tas, et une nounou ne fait pas exception. Prenez le temps de commencer à construire une relation fructueuse à long terme. Vous et la baby-sitter devez vous sentir satisfaits pour que tout fonctionne parfaitement.
